「動腦撞擊」(Brainstorming)是以前在廣告公司當創意

每天常要開的發想會議。

 

想創意雖然可以百無禁忌,

但有一條必須遵守的公約,

就是當組員或夥伴提出idea後,

不能澆對方冷水說「你的想法不好!」或「這點子好爛!」

 

因為無論是真覺得對方點子不夠好,

或見不得別人好,

輪你發表時,很快也會招來「你的看法,也沒好到哪兒去」的反唇相譏或冷言相待。

如此一來一往的互砍互殺,不消十分鐘,

動腦會議室,馬上就變成彼此不語的「腦死冷宮」。

直接影響的就是團隊的效率、情感與和諧。

 

要避免動腦變成氣惱的報復,

我們後來就規定每個人「要以幫對方變好,來取代說對方不好!」

否則,只要取笑別人,就要罰款五十元當下午茶的小組公積金。

 

在只能加油,不能漏油的互動下,

大家的想像,不只變得更多元,也更勇於拋磚引玉,

我後來也才從聽、說、剖、修的過程中,

學習到去指導別人的技巧。

 

在團隊裏,想排除別人的意見或說別人想法不好,

只要冷嘲熱諷加動嘴或鬥嘴就能簡單做到。

可是惟有幫別人變得更好,才會讓人看到你的成熟與成長,

也才會讓人更樂於與你為伍,並視你為不可或缺的智囊要角。

 

當你要否定別人前,不妨先自問,

你有辦法撥亂反正、化繁為簡的幫別人變得更好嗎﹖

否則只會眼高手低、嗤之以鼻的說別人不好,卻也提不出如何改善會更好,

只不過是在屬下與同僚前證明,

你自己也沒高明到那兒去呢!

 

樂於為別人的點子打光,即使想法不是你的,

你也是使集思廣益的動腦會議中,充滿溫度與靈感的發光體!

 

                                       By 文案達人 唐崇達

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  • 飲食散步
  • 是的,跟只會批評唱反調沒有建設性的同事們一起討論,只會越來越退步,頭發昏!!